나쁜 리더십은 조직에 나쁜 영향을 미쳐 생산성 저하, 사기 저하, 높은 이직률을 초래할 수 있습니다. 나쁜 리더십의 일반적인 특징은 의사소통 부족, 공감 부족, 갈등 회피, 책임감 부족, 비효율적인 갈등 해결 능력 등입니다. 이러한 특징은 프로젝트 성과물의 불명확성, 변화에 대한 저항, 미시적 관리, 인재 양성 실패, 편애 등 다양하게 나타날 수 있습니다. 이러한 징후를 조기에 파악하고 적극적으로 대처하는 것은 회사 성과를 높이고 긍정적인 업무 환경을 유지하는 데 매우 중요합니다.
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참조, 대조
skylineg. https://skylineg.com/resources/blog/6-common-traits-of-bad-leadership-and-how-to-fix-these-poor-leadership-qualities-in-your-organization
topworkplaces. https://topworkplaces.com/signs-you-are-a-bad-leader/
businessstrainingexperts. https://businesstrainingexperts.com/characteristics-of-a-bad-leader/
enboarder. https://enboarder.com/blog/bad-leadership-examples/
amazon. https://www.amazon.com/Bad-Leadership-Happens-Matters-Common/dp/1591391660
